Копия трудового договора заверенная работодателем

Чтобы заверить трудовой договор, следует обратиться к работодателю, нотариусу или уполномоченному лицу, имеющему права на проведение подобной процедуры.

Правильное оформление, образец

Для заверки копии договора, нужно иметь при себе сам трудовой договор или его дубликат. Чтобы он имел силу, на нем должна стоять печать организации, в которой осуществляется деятельность на текущий момент.

Следует отметить, что заверяются все страницы документа, как и в случае с заверкой трудовой книжки, если они предварительно не подшиваются.

Это требуется помнить, поскольку возможно возникновение ситуаций, при которых понадобится повторное обращение к специалисту или уполномоченным лицам.

Обращение к нотариусу предполагает оплату его услуг согласно прейскуранту.

Иные лица, являющиеся уполномоченными по данному вопросу:

• главный бухгалтер;
• директор компании;
• отдел кадров;
• собственник предприятия.

Что важно знать

При заверке каких-либо копий следует помнить о том, что у них есть ограниченный срок действия, который истекает спустя месяц.

Необходимо учитывать и то, что дубликат теряет свою силу, будучи заверенный у нотариуса, если в оригинале документа произошли какие-либо изменения — поменялись паспортные данные работника, иные сведения.

Другие важные нюансы:

• Любые внесения в оригинал документа означают, что требуется получение другой копии, которая будет соответствовать всем сведениям, предоставленным в изначальном договоре.
• Копия, нотариально заверенная у специалиста по всем правилам, приравнивается к оригиналу документа, но может считаться непринятой в ряде случаев. Если речь идет о предоставлении дубликата спустя месяц после её непосредственного заверения. В таком случае может потребоваться новая копия или же сам оригинал трудового договора. Если специалист, заверивший дубликат документа, не имеет на это прав, она тоже будет недействительной.